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Gute Entscheidungen in Zeiten von Umbruch und Veränderung treffen

Wirksame Methoden für den ständigen Wandel der Arbeitswelt

Veränderungen bestimmen in unserer modernen Arbeitswelt mehr denn je den beruflichen Alltag einer jeden Führungskraft und eines jeden Mitarbeiters. Diese sich rasant wandelnde Arbeitswelt hinterlässt oft den Eindruck, dass sie nur bedingt von uns beeinflussbar ist. Und obwohl seit vielen Jahrzehnten zum Thema Veränderungs-Management geforscht wird, liegt die Erfolgsquote in Veränderungsprojekten nach wie vor bei mageren 30 %. 70 % aller Veränderungsprojekte erreichen die in sie gesetzten Ziele ganz oder in Teilen nicht. Was also tun?

Neue Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie zeigen: Veränderungen gelingen dann am besten, wenn es geschafft wird, Unternehmensziele und persönliche Ziele miteinander in Einklang zu bringen. Wie dies am besten gelingt und Sie persönliche Ressourcen zur Verfügung haben, die im permanenten Umgang mit Veränderung hilfreich sind, erfahren Sie in diesem Seminar. Für Fach-und Führungskräfte ist es wichtig, Methoden zu kennen, die ein aktives und zielgerichtetes Handeln in einem von Veränderungen geprägten Umfeld ermöglichen. Sie erhalten in diesem eintägigen Workshop komprimierten Input aus dem Change-Management, sowie der aktuellen Forschung zu Neurowissenschaften und Motivation. Anhand eines eigenen Veränderungs-Themas können Sie die vorgestellten Methoden direkt ausprobieren und erleben, wie sich Veränderungen mithilfe von ZRM gezielt gestalten lassen..

Workshopinhalte

• Klassische und aktuelle Methoden zur Unterstützung von Unternehmen in Veränderungs-Prozessen kennenlernen
• Wie gehen Menschen und Unternehmen mit Veränderungen um? Und was bedeutet dies für die Motivation und die Produktivität?
• ZRM im Changemanagement einsetzen:
• Wie arbeitet das menschliche Gehirn: Informationsverarbeitung, Bewertung und Entscheidungsfindung als Grundlage für Veränderung
• Veränderungsziele wirksam formulieren
• Erarbeitung von persönlichen Ressourcen im Umgang mit Veränderung
• Praxistransfer

Methoden

Theorie – Praxis – Reflexion: mit Impulsreferaten, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Diskussion im Plenum

Zielgruppe

Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte, Projektmanager, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten wollen; Berater, die ihre Methodenkompetenz ergänzen möchten

Preis

250 Euro, zzgl. MwSt., Bildungsscheck möglich
Inklusive Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Tagungsgetränke und Pausensnacks

TrainerIn

Gerda Köster

Dipl. Betriebswirtin, zertifizierte Trainerin für das Zürcher Ressourcen Modell, Organisationsentwicklung, Coaching, Mediation – mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Veranstalter

GMK – Entwicklung von Organisation und Individuum

Hochstraße 100
52525 Heinsberg

E-Mail: info@gmk-entwicklung.de
Website:

Preis pro Ticket: 250 EUR zzgl. MwSt.

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